Medarbejderudvikling

Hos Svejgaard-Galst Advokater er medarbejderudvikling altid i højsædet. Vi sender jævnligt både interne og eksterne uddannelsestilbud rundt i huset. Mulighederne dækker alle funktioner bredt, og vi er altid åbne for forslag.

En gang om året tager vi så ”den store snak” med hver medarbejder. Her går vi i dybden med den enkelte medarbejders ønsker i forhold til faglig og personlig udvikling. Vi snakker om jobindhold og uddannelse. Men vi snakker også om hans eller hendes generelle trivsel. Det er jo trods alt det vigtigste. Og vi gør meget for, at medarbejderne skal få nogle sociale og kulturelle oplevelser sammen.